12月20日，铅硐山矿业、旺峪矿业公司利用一整天时间对全体在任中层干部进行了届终考评。考评会于当天8时10分在该公司教培中心举行，党委书记、董事长秦宁昌，党委副书记、总经理毛有平分别讲话。

党委组织部部长罗宏智主持考评会。

秦宁昌在动员讲话中指出，中层干部在企业管理系统中处于承上启下的枢纽位置，做好中层干部考评工作是加强干部队伍建设，为企业持续发展提供干部人才保障的需要；是进一步强化正确用人导向，激励干部新时代新担当新作为的需要；是贯彻党的群众路线，广泛了解民意，为选拔任用忠诚干净担当好干部提供依据的需要。他要求全体干部充分认识届终考评重要意义，准确把握考评工作办法和要求，正确对待考评结果，把考评过程作为总结经验、查缺补漏、完善自我的新起点。

“各位领导、各位代表，现在我向大家汇报两年来的工作和廉洁自律情况，请予考评……”50余名中层干部身着正装，胸佩党徽，按照抽签确定的顺叙依次走上讲台作述职述廉报告。大家实事求是地盘点成绩和亮点，总结差距和不足，明确努力方向，提出来年计划，现场气氛严肃而热烈。据考评领导小组办公室介绍，本次考评实行自上而下、上下结合的民主集中的方式，采取职工群众评价、中层干部互评、公司领导评价三个层面进行，测评打分实行无记名方式。考评结果将作为公司奖励优秀、鞭策后进和聘任干部的重要依据。

考评结束时，毛有平作了总结讲话。他指出，从这次届终考评的表现来看，公司中层干部绝大多数都是敢担当、善作为、肯干事、经得起考验的好干部，在广大干部职工共同努力下，目前我们已全面实现了2018年目标任务,取得了较好的成绩，向集团公司交上一份合格的答卷，向改革开放四十周年献了一份贺礼。他要求党员领导干部要以开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育为契机，努力做改革创新的表率，做时代先锋，强力推进公司生产经营和改革发展迈上新台阶。结合当前国企改革形势和铅锌市场动态，毛有平还对公司当前和今后一个时期的重点工作作了强调。

公司领导班子成员、被考评中层干部、职工代表以及考评领导小组办公室工作人员等90余人参加会议。

【编辑：王新权】