为贯彻落实中央和省委、省政府有关加强企业科技创新、强化企业创新主体地位的一系列战略部署，陕西省属企业加快实施创新驱动发展战略和人才强企战略，持续加大创新投入，整合创新资源，健全创新体系，创新管理模式，企业自主创新能力和核心竞争力显著增强，在应用研究、技术攻关、科技推广、科技成果转化、科技管理等科技创新工作岗位或科研一线涌现了一批成绩突出的优秀科技工作者。为表彰先进，省国资委党委决定，授予王瑞廷等30名同志为“陕西省国资委科技创新标兵”荣誉称号。
王瑞廷同志生于1969年，博士后，教授级高工。现任西北有色地质矿业集团有限公司科技部主任、陕西省矿产资源综合利用工程技术中心主任、陕西西北有色地质调查院有限公司副总经理、陕西省黄金与资源重点实验室副主任，第六届黄汲清青年地质科学技术奖获得者，作为集团矿产资源勘查与综合利用方向学术带头人享受陕西省2014和2015年度“三秦人才津贴”，曾经是2008年北京奥运会火炬手。
他是一位屡获殊荣的先进典范、时代先锋。“十二五”以来，先后于2011年获得陕西省国资委系统“十一五”科技创新工作先进个人和中国有色金属工业优秀科技工作者；2012年获得第六届黄汲清青年地质科学技术奖、中国有色金属工业科学技术奖一等奖和陕西省科学技术奖二等奖；2013年获得陕西省国有企业科技创新先进个人；参加完成的“秦岭造山带结构、演化与成矿”项目获得2014年国土资源科学技术奖一等奖；主持完成的“陕西秦岭地区与小岩体有关的铜钼多金属矿成矿背景与找矿预测研究” 获2016年中国有色金属工业科学技术奖一等奖；2016年荣获 “十二五”全国黄金行业科技先进工作者称号等。
他爱岗敬业、勤奋好学、善于钻研，凭借个人的不懈努力，从一名只懂理论的大学生成长为一名治学严谨、技术精湛、稳健干练的地质矿产资源勘查技术专家和科研工作管理干部，为促进集团技术进步和经济的快速发展做出了重要贡献。
一、爱岗敬业
从1988年进入大学学习勘查地球物理至今，近27年以来自己刻苦钻研、孜孜以求，在硕士、博士研究生期间，分别系统学习了勘查地球化学、矿床地质地球化学；博士后工作期间，进行了成矿作用与找矿预测综合研究，通过这一系列跨学科的扎实学习与实践锻炼，在成矿研究与找矿勘查领域的综合研究能力与学术技术水平得到了很大提高。
历年来，参加或承担了“大规模成矿作用与大型矿集区预测（973项目）”、“战略性矿产资源重点勘查区找矿模型和有效技术方法研究”、“十一五”、“十二五”国家科技支撑计划等8项国家级科研项目，主持或参加多项部、局级科研/生产项目，提交项目报告、设计等百余份。通过这些项目的研究探索和长期的找矿实践，初步建立了秦岭中高山地区Pb、Zn、Cu、Au矿床快速勘查评价技术方法组合体系和隐伏矿床的综合勘查模型，即地质、物探、化探、遥感综合研究确定找矿远景区→TEM、CSAMT物探方法确定勘查靶位→钻探坑探发现矿体→坑道或钻孔充电确定矿体走向和延伸，指导探矿工程布设→系统勘查，控制矿体，圈定估算资源量。通过成矿理论预测选区，按照这一快速勘查评价技术方法组合体系、隐伏矿床综合勘查模型和研究总结的"两期/二元成矿控矿模式"选择投入有效的找矿方法组合，指导工程部署，实施工程验证，获得铜矿资源量25万吨，铅锌资源量28.7万吨。其中在柞-山矿集区取得斑岩铜矿重大发现，发现山阳池沟斑岩型铜矿，通过地表和深部工程，预获远景资源量可达20万吨以上；在勉-略-宁矿集区取得铜矿勘查重大进展，在铜厂矿床西延勘查发现徐家沟铜矿床，预获铜资源量5.4万吨；在风-太矿集区白杨沟、东塘子铅锌矿区深部找矿取得良好效果，新增铅锌资源量28.7万吨；在国外累计获得铅锌查明资源量30万吨、伴生金8276千克、333+334铝土矿资源量2.6亿吨、共生褐铁矿资源量54亿吨。这些为我单位地质勘查找矿工作提供了理论指导和技术支撑，获得了较大的找矿成果和良好的经济效益。这些成果还应用于其他相关单位等在陕西省的地质找矿与勘查工作中，并在成矿理论、勘查方法技术和找矿成果方面同时也取得了大的进展，受到了有关部门的肯定和好评。
该同志目前已发表学术论文70多篇，代表性论文有《山阳-柞水矿集区斑岩-矽卡岩型多金属矿床找矿方法组合研究》（岩石学报）、《陕西凤县八方山-二里河大型铅锌矿床地球化学特征及找矿预测》（岩石学报）、《煎茶岭大型金矿床地球化学特征、成矿地球动力学及找矿标志》（地质学报）、《柞水-山阳多金属矿集区成矿条件及找矿潜力分析》（中国地质）、《小秦岭地区金钼多金属矿成矿特征与找矿预测》（地球科学与环境学报）、《石泉县羊坪湾金矿床成矿模式及其找矿模型》（西北地质）等；出版专著4部，包括《秦岭造山带陕西段主要矿集区铅锌银铜金矿综合勘查技术研究》、《陕西秦岭地区与小岩体有关的铜钼多金属矿床成矿背景与找矿预测》、《西秦岭铅锌矿金铜银矿床成矿模式研究及找矿预测》和《陕西秦岭地区主要矿床岩矿石光薄片图册》等。
二、勤学善管
除了提高自身科研水平外，更是紧抓两集团的日常技术管理工作，加强产、学、研有机结合，努力推动集团科研平台建设。管理上，他追求规范。一是加强技术质量管理制度建设，使集团公司的科技管理走上正规化和制度化。先后起草、制订了科技工作管理办法、科技创新奖励办法等，完善了集团公司高效运行的科技管理制度，使集团公司的科研管理工作做到了有章可循。二是狠抓技术质量审核。子公司提交的科研项目立项建议书、设计及评审报告等审阅率达到100%，对每份报告，他都认真、细致地对照任务书审核，并详细作了记录，提出修改意见。三是加强对技术人员的培养与扶持。对技术人员，王瑞廷给予了极大的关注，平时给他们压任务、压担子，起到了传、帮、带的作用；鼓励技术人员常学习、勤钻研，安排有条件的技术骨干参加各类培训班等。
近年来，为响应国家“科技兴企”战略号召，加快两集团转型升级、追赶超越，先后组织申报并成功获批了陕西省博士后创新基地、国家级博士后科研工作站、中国地球物理学会院士专家工作站（为全国首批地球物理院士专家工作站）、陕西省矿产资源综合利用中心、陕西省黄金与资源重点实验室，中国地球物理学会地球物理科技推广中心及集团内部五大研发技术中心，并与科研院校签订战略合作协议近十个，为集团产业发展提供技术支持与人才保障。近五年来，依靠上述科研平台，成功举办了首届“一带一路”地球物理国际论坛，积极组织“院士专家基层行”活动，助推地质工作取得了显著成效，努力促进在深地探测、民生地质、资源综合利用等战略新型领域抢占先机，争创品牌，最终赢得市场、创造利润。
三、宽人责己
王瑞廷坚持以人为本的原则，团结领导班子，关心爱护职工，力戒形式主义和官僚主义，认真解决损害群众利益的突出问题。他能够急职工所急，想职工所想，关心职工，体恤下属，力求用和谐的企业文化营造企业关注职工、职工奉献单位的积极氛围。他吃苦在前，享受在后，以身作则，率先垂范。并且能够坚持原则，敢于开展批评与自我批评，不隐瞒自己的观点，不搞小动作；坚持民主集中制，能够与其他人员交换意见，沟通思想；严格遵守“八项规定”和领导干部廉洁自律各项规章制度，落实党风廉政建设责任，时时以“严以修身、严以用权、严以律己”为诫勉，牢固树立红线意识。
王瑞廷同志用自己的实际行动兑现了奉献地质事业的诺言。在他身上，我们看到了一个地质队员努力拼搏、勇攀高峰的坚强意志，看到了一个科研工作者爱岗敬业、不懈奋斗的精神品质。“实践没有止境，理论创新也没有止境。我们必须在理论上跟上时代，不断认识规律，不断推进理论创新、实践创新。”习总书记在十九大报告中的话语还萦绕耳旁，我们坚信王瑞廷同志将不忘初心，继续前进，为我省地质事业做出自己最大贡献！！