为贯彻落实省机械冶金建材工会、陕西有色集团工会关于加强班组建设的工作要求，巩固榆林新材料集团第一期班组建设培训成果，提升班组长管理水平，提高班组执行效率，推进公司班组建设高质量开展，8月21日，榆林新材料集团工会特邀请中企科盟（北京）有限责任公司首席讲师洪剑坪老师在办公楼二楼会议室开展以“班组团队凝聚力打造”为主题的2019年班组建设第二期培训，榆林新材料集团部分班组长、班组管理人员等140余人参加了本次培训。

培训以“大雁群飞”现象开篇，引出团队建设的重要性。洪剑坪老师通过具体事例，详细讲解了和谐型团队建设的“四个过程”、“五个要素”，潜移默化地告诉大家，要树立“团队利益至高无上，勇于承担责任，服从管理而不找借口，细节决定成败，问题就是机会，习惯成就自我……”等理念，来提升自我。随后，围绕技术型班组建设，洪老师通过《大国工匠》高铁研磨师宁允展，航天发动机焊工高凤林等“专、严、精”的精神，深刻阐述“工匠精神”的深刻内涵，引导大家无论目前从事任何岗位，一定要咬定目标不放松，10年坚持如一日，把每一个当下做到极致，就一定能够成功。

下午的培训，围绕创新型班组建设，洪老师详细讲解了合理化建议的定义、合理化建议“三自原则”，围绕“七大浪费问题”怎样提出合理化建议，如何开展小改小革为企业创效等内容。同时，他对榆林新材料集团《合理化建议和小改小革管理办法》中的评审、奖励机制赞不绝口，动员广大职工从小处入手，为企业建言献策，争取人人拿奖励，实现个人收入和名誉双丰收。最后，洪老师围绕创建学习型班组建设，详细讲解了建设学习型组织的步骤和具体方法。引用“人无远虑，必有近忧”哲理，提醒广大职工要时刻树立忧患意识，树立学习意识，树立长期和改善型目标，不断自我认识，反思自身短板，持续改善。坚持把自己的个人目标融入企业的发展目标，在企业腾飞中实现自我的人生价值。

培训结束后，榆林新材料集团工会联合培训承办方共同组织了《团队凝聚力打造》测试题，对培训内容进行考察，对培训效果进行检验。本次培训还吸引了兄弟单位天宏瑞科硅材料公司的3名同事前来听讲。榆林新材料集团广大参训职工纷纷表示收获很大、受益良多，培训取得了应有效果。