2月2日下午，光电科技2017年度中层干部述职述廉大会在餐饮大厅举行。公司领导、全体中层干部和职工代表共150余人参加，工会主席、纪委书记申振友主持大会。

集团公司董事长、党委书记马宝平曾反复强调，目标任务确定后，各级领导干部是关键。干部作为“关键少数”是干事创业的首要因素，必须对“关键少数”特别是主要负责人提出更高的标准，进行更严的管理和监督。光电科技公司严格贯彻落实集团公司要求，根据中层干部考核管理办法，认真安排开展年度干部述职述廉工作，全体中层干部均按要求提交了2017年度述职述廉报告。这次大会是公司进一步改进考核管理制度，干部首次面向全体职工代表述职述廉的创新举措，彰显了从严从实管理干部、扩大企务公开和民主管理的新风气。

述职大会上，公司党委书记、干部考核领导小组组长苏小雄首先作动员讲话。他指出，干部述职述廉是党对领导干部的要求，是规范选人用人、严格考核管理干部的要求。干部对一年工作进行回顾总结，接受职工代表民主评议，必将促进来年工作提升进步。他要求全体干部，一是在其位敢于担当；二是讲政治，顾大局，传播正能量；三是尽职尽责、甘于奉献；四是一步一个脚印抓落实；五是为民务实、清廉无私。

接下来，17名二级单位行政主要负责人先后作了2017年度述职述廉报告，从政治思想、履职尽责、工作学习、作风及廉政建设等方面总结回顾了一年来的工作情况，并指出存在的不足和问题，提出改进措施和2018年工作新思路。

会后，公司将对中层干部述职述廉情况进行民主测评。