日前，金钼集团工会举办了第六届职工技术创新项目大赛，8个创新项目过关斩将赢得命名奖。

2017年度，金钼集团工会共收到260个职工技术创新项目，经过专业评审委员会三次审定，31个项目进入本次终评。为保证创新项目大赛的公平公正，公司工会制定了详细的评分规则，特邀多名高工和技术带头人担任评委。评选过程中，参赛选手通过视频和模型，对创新项目的创新点、创新过程、创新效果等进行了形象生动的展示和讲解，并接受评委的提问。评委组对每个项目从构思的创新性、现场的实用性、实际发挥的效果、回答提问的准确性和推广价值等方面进行现场考核打分。

自2012年以来，金钼集团工会在认真总结以往开展的“五小”活动、合理化建议、先进操作法、“金点子”等活动的基础上，制定了《职工技术创新管理办法》，用于指导职工技术创新工作，通过设立活动项目受理机构、组建专业评审队伍、固化工作流程，使职工技术创新“有了路子”。坚持每年举办职工技术创新大赛，将一线职工技术成果推向舞台，对上年度各季度获奖项目进行终评，评选出命名奖和优秀奖项目，除物质奖励外，公司党政领导亲临生产现场进行授牌，让职工充分享受到“荣誉感”和“获得感”，使职工技术创新“有了面子”。同时，注重创新成果推广应用，及时推广职工技术创新的思路、先进操作法、专用工器具的应用，发挥创新成果在促进企业降本增效、安全生产、产品质量提升和节能减排等方面的积极作用。注重知识产权保护，提高活动含金量，积极开展专利申请，使职工技术创新“有了价值”。

职工技术创新活动开展6年来，极大地吸引和激发了职工技术创新的热情和潜能，收获了丰硕的成果，共收到职工技术创新成果1360项，48项获公司命名奖，138项获公司优秀奖，15个项目取得国家专利。活动中培育出1名陕西省十佳杰出工人、1名陕西省劳动模范，10名公司技术创新能手和6名公司“工匠精神”新闻人物。