为进一步推进汉中锌业公司“四支队伍”建设力度，发挥“师徒结对，共同进步”的主观能动性，提升全员职业技能，为公司转型换道提供人才保证。结合公司实际，汉中锌业公司工会制定“师带徒”实施方案并下发文件，成立了“师带徒”专项工作领导小组，明确活动内容、实施步骤和奖励机制。

图为电锌三车间工会“师带徒”结对签字仪式

近日，汉中锌业公司各基层工会积极响应，迅速行动，广泛宣传，按照公司工会总体部署，深入发动干部职工结对帮扶，增强“师带徒”工作的凝聚力和辐射力，营造勤于拜师、乐于授徒，“师徒结对强能力，青蓝相继共成长”的浓厚氛围，共有208对师徒成功结对，为公司“四支队伍”建设，职工技能提升注入了新动力。

图为硫酸车间工会“师带徒”结对拜师仪式

此次“师带徒”结对辐射到汉中锌业公司生产相关岗位，通过“师带徒”工作与劳动竞赛、岗位练兵、技能比武等活动有机结合，制定攻关课题，定期对师徒技能进步、业务学习情况进行考核，调动钻研业务、提高技能的能动性，确保“师带徒”工作高质量开展，促进公司各类人员尽快成长，不断充实公司骨干人才队伍，真正实现公司发展和个人成长双赢。