为扎实贯彻落实集团公司2025年党建暨纪检监察工作会议精神，特别是陕西有色金属集团党委书纪、董事长吴群英讲话精神，进一步提升公司党建与中心工作深度融合质效，2月27日，汉中锌业公司组织召开了党建与中心工作深度融合交流研讨座谈会。会议由汉中锌业公司党委副书记、董事、工会主席路延忠主持。
    荣获陕西省国资委标准化党支部建设标杆党支部——硫酸车间党支部书记何全龙详细介绍了车间“三个一”特色党建活动、“党建+（生产攻关、安全环保、精益管理等）”模式、揭榜挂帅等实践形式，实现“党支部—党小组—党员”三级联动体系，将党建工作与工序、责任片区、班组及党员的具体工作衔接起来，实现党建工作与生产工作的无缝对接的亮点展示。渣处理车间党支部书记宁天庆从深入推进“三个一”特色党建、积极响应揭榜挂帅、引领团队优化人才队伍建设进行亮点介绍。特材公司党委委员、纪委书记郭祥刚从主题实践与业务拓展机制相融合、实践“双培养，双考核”制度、“组织赋能，提高生产力”、打造特色生产模式等方面做了交流。与会人员围绕本单位党建与中心工作融合的特色、亮点、当前存在的问题、困难及下一步措施和思路争先恐后作交流发言，同时聚焦党建与中心工作深度融合的路径、方式、方法开展了深入研讨。研讨交流会气氛热烈、畅所欲言，在党建工作融合专业性和深度广度、创新思维和实践、党员教育、队伍建设、“党建+”模式、党员包抓指标、班组责任以及党建工作的广泛覆盖和深入实施等方面互相交流了意见，对“一支部一特色”“一党员一创新”有了更深刻的认识。
    会上，公司纪委书记陈庭静也做了交流发言，深入浅出地分析了党建和党务的区别，要求各支部要进一步提升对党建工作的认识，确保党建工作在基层有效落实；要深入挖掘党建与生产经营的融合点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以生产经营为中心，推动党建与业务深度融合；要系统梳理和提炼党建工作载体，形成可复制、可推广的经验模式，不断创新载体形式，增强党建工作的吸引力和实效性，确保党建工作与时俱进，为公司高质量发展提供坚强保障。
    路延忠对各支部特色亮点给予充分肯定，就做好今后工作提出几点要求。一是要时刻保持空杯心态，取人之长、补己之短，加强党建与中心工作深度融合。破除固有思维，摒弃“党建务虚、业务务实”的偏见，以开放、谦虚的态度重新审视党建与中心工作的关系，找准融合切入点，加强相互对标交流学习，推动党建工作质效提升。二是要建立动态调整机制，不断反思和优化融合方式，确保党建工作始终与中心任务同频共振。三是要互动联建、常态开展，营造持续学习的氛围，推动党支部和党员干部在学习和实践中提升能力，为党建与中心工作深度融合提供更强支撑。
   汉中锌业公司总部各基层党组织书记、支部委员、党务专干，子公司党组织书记、党群部室负责人、党务专干共计50余人参加了会议。