为贯彻落实陕西有色金属集团企业文化建设专项提升行动要求，进一步明确金钼集团合规文化、创新文化建设方向和措施，12月6日，金钼集团召开企业文化工作座谈会，在总结企业文化升级阶段成果的基础上，深入开展合规、创新文化建设座谈交流。公司党委副书记朱凌云出席会议并讲话。

会议全面总结了四年来金钼集团企业文化升级所做的工作，以及本轮企业文化升级的着重点和特色。播放了冶炼分公司、金属分公司企业发展故事改编的微视频《父亲的老三件》和《突破》，首次展示了金钼集团企业文化IP形象动画宣传片及表情包，丰富品牌传播形式。

会议通报了金钼集团“合规、创新”文化主题征文活动稿件征集情况，并组织与会单位交流研讨合规、创新文化建设举措。矿山分公司、金钼汝阳、金属分公司等20余家基层单位分享交流了合规创新文化融入生产经营中心工作的成果及下一步计划。与会人员围绕《金钼集团合规、创新文化建设方案（征求意见稿）》，结合工作实际展开深入探讨，增进认同，明确了下一步工作思路。

会议指出，企业文化建设是陕西省国资委和陕西有色金属集团近两年大力推动的重点工作，各单位要高度重视，形成“领导带头、全员参与、贯通到底”的企业文化建设工作体系，结合实际工作贯彻落实“事事都合规、人人善创新”文化理念，把合规创新理念融入规章制度、融入改革发展、融入员工行为。深入提炼企业发展故事，通过各种形式讲述金钼故事，打造金钼集团文化品牌优势，为建成世界一流钼钒专业领军企业提供坚强有力的文化支撑。