“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，金钼集团广大党员干部边学习边调研边对照检查，在调研中深化理解和感悟，在理论联系实际的过程中寻找解决问题的办法和措施，学习检视强初心，整改落实担使命，推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。

学深悟透，融会贯通。该公司在主题教育中，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿全过程，每周选择一至二天集中学习研讨。公司领导班子成员围绕5个主题展开研讨交流，结合实际查找思想认识差距和解决问题的思路办法，在读原著、学原文、悟原理上下功夫。大家表示，要以上率下，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，落实新发展理念，团结带领干部职工加快推进公司改革转型步伐，将主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求体现在行动中，实现公司高质量发展。

内化于心，外践于行。结合理论学习，对照习近平总书记关于做强做优做大国有企业、深化国有企业改革的重要讲话精神，公司将行动落实到推进钼产业高质量发展，非钼产业加快发展的战略规划上。今年以来，公司深入推进市场化改革，权属企业金钼建设公司完成了资质升级，将择机引入战略投资者，打造陕西矿山建设及民用建筑领域具有较强实力的专业化建造商。公司还对现有法人治理结构、基础管理及内控现状进行调研，提出了管控模式转型的工作思路。同时，加快推进人事制度改革，修订完善了投资管理、财务管理等制度，推行全面成本管理，非标准件等物资采购价格下降10~15%，电商采购物资费用下降近20%。

真抓实干，务求实效。在“深入基层听民意、转变作风促发展”大调研活动中，党员干部着眼发现问题、解决问题，通过主题教育破解改革发展瓶颈，把初心使命转化为锐意进取的精气神，推动了生产经营任务的完成。前六个月，公司实现营业收入106.9亿元、利润总额3.98亿元，实现了时间任务双过半。钼炉料产品部党员干部将提高钼铁冶炼硅含量一次出炉合格率作为推行精准管理六西格玛项目，探索出高溶焙烧新工艺，产品合格率达到99%。钼铁分厂采取铁锭降温新技术，提高铁锭脆性，降低小粒度钼铁占比约3%，一次出炉合格率达到100%。金属分公司在生产过程中查找不合理项83项，现场整改解决76项，设备运转率达到95%的历史最高水平。板材事业部完成生产改善项目50余项，设计制作的靶材翻转机帮助实现了靶材运送过程自动化，提高了工作效率。

为民服务，多办实事。公司坚持以职工群众为中心的发展思想，妥善协调企业与职工群众的利益关系，确保合法权益维护到位、正当诉求解释到位、生活困难帮扶到位，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。今年以来，公司为344名职工发放了总额248万元的大病医疗救助金，为11000余名职工进行了健康体检。在西安和金堆矿区建立了便民服务窗口，每月定期安排相关职能部室在两地开展便民服务。成立瑜伽协会，开办“钼都大舞台”，提升职工文化生活品质。实施午餐补助和矿区补贴，提高职工福利，改善了职工生活。

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