金钼集团在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来，明确了38项重点工作，将陕西有色集团主题教育部署要求转化为切实可行的“施工图”，精准找问题、从严抓落实，做到边学边查边改。

近期，该公司扎实开展了“深入基层听民意、转变作风促发展”大调研活动。领导班子成员分头深入29个定点联系单位，与职工群众座谈讨论，围绕破解企业高质量发展的难点问题、加强基层党组织建设面临的突出问题、应对和化解各种风险挑战中的瓶颈问题展开调研，进一步了解民情、掌握实情，发现问题、分析症结，拿出破解难题的实招、硬招。同时，按照公司调研工作计划，抓好生产经营、安全环保、国企改革、民生稳定，党风廉政建设等10个调研主题的落实。

公司把整改落实贯穿主题教育始终，对发现的问题立查立改、即知即改。针对调研中发现的机关个别部门中存在的权责界限不清、工作流程不明、工作效率不高、工作质量不佳，以及个别工作人员中存在的理想追求淡薄、为民情怀淡化、纪律观念淡漠等问题，提出了加强学习、清晰职责、增强规矩意识和纪律意识等四条改进措施。机关各部门迅速行动，对标公司相关规章制度、部门和岗位职责权限、工作程序、工作标准，进一步落实严、细、实要求，打通顺畅业务上下游、左右岸和前后端的壁垒与障碍，主动服务、推进公司改革发展工作，推动主钼产业高质量发展、非钼产业加快发展，努力实现国家增益、企业增效和职工增收的目标。

针对公司运营中存在的法律支持体系和法律风险防控体系还不健全、不完善的问题，公司设立了法务部，承担起法律风险防范、合规审核管理及法律事务管理职能，及时规范处理生产经营过程中可能发生的法律问题，进一步提高依法治企能力，使依法维护企业合法权益得到了有力保障，有助于公司生产经营依法科学有序运行。

【责任编辑：王新权】